身障者到餐厅打工 竟被店长要求当贷款保证人

2020-05-19
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身障者到餐厅打工 竟被店长要求当贷款保证人

身心障碍患者阿成到餐厅打工,却被高姓店长要求担任贷款购车连带保证人;阿成后来提告撤销,获法院判决胜诉。

轻度身心障碍患者阿成,到鬍鬚张一家分店打工,却被高姓店长要求担任贷款购车连带保证人,阿成无法理解其中意义及法律效果,却又担心拒绝后会丢工作,因此在相关文件上签名;幸好阿成在法扶律师协助下,提告请求撤销。台北地院审结,判阿成胜诉,可上诉。

法扶律师为阿成主张,阿成认知及学习工作能力均比平常人低,前年9月赴分店担任身障工读生,因工作能力差、导致上班时数较少,阿成便向店长协商增加上班时数。

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岂料,店长藉机要求阿成担任贷款购车连带保证人,阿成无法理解其中意义及法律效,且担忧若拒绝店长恐丢工作,因此在相关文件上签名,同意担任连带保证人,并为本票共同发票人。

但阿成平均月薪仅5681元,比店长每月应摊还贷款金额9374元还低,店长却要求阿成在相关文件上签名,显失公平,因此依民法相关规定,提告请求撤销,否则应减轻责任。

汽车公司辩称,阿成签立相关文件前一日,公司员工曾致电照会阿成,可见阿成已知贷款契约内容,并非无经验,且阿成是年满20岁的正常人,未受任何监护宣告,故阿成签立相关文件均属合法,不得主张撤销或减轻责任。

合议庭认为,阿成自儿童时期即因发展及学习问题持续就医,至今仍在儿童心智科固定就诊,领有轻度身心障碍手册,临床心理报告显示为自闭症病患,并经医师诊断为自闭症患者,有明显的社交互动及沟通障碍,症状包括对他人的意图较难区辨真伪、社交情境判别出现障碍、语意理解及语言表达皆有困难。

阿成虽到分店工读,但仅从事店内打杂、清洗及打扫,并未负责收银及点餐工作,可见阿成无能力理解担任连带保证人与共同发票人的意义与责任;再者,阿成平均月薪5861元,名下无财产,收入微薄,未达一般人生活开支所需费用平均数额,因此认定阿成依民法相关规定请求撤销有理由。

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